Vergütung
Transparent. Erfolgsabhängig.
20 %
des garantierten festen Bruttojahreseinstiegsgehalts
365 Tage
Vorstellungsschutz nach autorisierter Vorstellung
90 Tage
optionale Nachsuche nach individueller Vereinbarung
Für Unternehmen beträgt das vorgesehene Vermittlungshonorar bei erfolgreicher Einstellung 20 % des bei Vertragsabschluss vereinbarten garantierten festen Bruttojahreseinstiegsgehalts, zuzüglich gesetzlicher Umsatzsteuer, soweit geschuldet. Für vermittelte Kandidatinnen und Kandidaten ist unsere Leistung kostenfrei.
Die Konditionen und der konkrete Vermittlungsauftrag werden vor einer namentlichen Vorstellung schriftlich vereinbart. Nach dem vorgesehenen Modell wird das Honorar erst mit dem tatsächlichen Tätigkeitsbeginn fällig. Eine spätere Unternehmensnachfolge ist nicht Voraussetzung für das Honorar und löst aus diesem Personalvermittlungsmodell keine zusätzliche Provision aus.
Vorstellungsschutz
Vorgesehen ist ein Zeitraum von 365 Tagen nach dokumentierter und autorisierter Kandidatenvorstellung: Kommt aufgrund dieser Vorstellung innerhalb dieses Zeitraums ein Arbeitsvertrag zustande, bleibt die vereinbarte Erfolgsvergütung bestehen; fällig wird sie erst bei tatsächlichem Tätigkeitsantritt. Für Geschäftsführer-Dienstverträge und Sonderfälle sind abweichende Regelungen gesondert zu vereinbaren.
Nachsuche
Eine optionale Nachsuche innerhalb von 90 Tagen kann individuell vereinbart werden. Sie ist nicht automatisch Teil jeder Vermittlung. Voraussetzungen und Umfang müssen vertraglich festgelegt werden.